10月中旬有媒體報道，我國頭痛的問題，正是日本企業(yè)的商機。人工費上漲以及在工廠上班的熟練工越來越少的情況下，機械化、自動化正在我國迅猛開展。現(xiàn)在電線電纜職業(yè)質(zhì)量低下、偷工減料、以次充好的現(xiàn)狀下，生
現(xiàn)在電線電纜職業(yè)質(zhì)量低下、偷工減料、以次充好的現(xiàn)狀下，出產(chǎn)自動化或許是出路之一。進步出產(chǎn)自動化水平，將產(chǎn)品出產(chǎn)過程中的差錯減到最低，下降勞作力本錢的一起確保了產(chǎn)品的質(zhì)量。
跟著社會的前進，勞作力本錢的水漲船高，而線纜職業(yè)尤其是電纜料職業(yè)由于它高溫和氣味比其他職業(yè)愈加辛苦。這種活又苦又有必定的勞作強度，現(xiàn)在年輕人或許都不樂意干。一起我國企業(yè)的職工能夠隨時拍屁股走人，沒有技術，沒有對企業(yè)的忠誠度。可是許多時分產(chǎn)品的質(zhì)量是和人相關的怎么辦?專家說僅有的辦法是進步自動化水平。環(huán)境較差的崗位由機器人代替，不會有任何的差錯而且永不知疲憊。這樣或許需求更大的投入，可是下降了勞作力本錢，質(zhì)量也有了確保。
一起，出產(chǎn)自動化完成了出產(chǎn)過程中的顫動，出產(chǎn)次序均為電腦操控，減少了人為操作的不穩(wěn)定性。
鑒于人工操作存在差錯、勞作人口減少等要素，即便是單元出產(chǎn)期望經(jīng)過機器人完成自動化的需求激烈。現(xiàn)在，自動化出產(chǎn)線現(xiàn)已被大部分企業(yè)引入，機器人大都為日本制作。安川電機、川崎重工業(yè)、瑞士ABB機器臂被運用到我國許多出產(chǎn)線上。
盡管這在電纜職業(yè)或許不會開展的那么快，不會一步達到，可是這是開展的大趨勢。
